बदलने की हिम्मत करो, ईमानदारी का निर्माण करो

2021 तियानजिन झांझी के लिए बदलाव का साल है।हालांकि यह अज्ञात से भरा है, हम उम्मीदों से भरे हुए हैं।22 अगस्त को, तियानजिन झांझी ने श्री गुओ के नेतृत्व में 2021 की अर्ध-वार्षिक व्यापार सारांश बैठक की।बैठक के दौरान सभी ने मिलकर काम किया।, माहौल बेहतर है, और कुछ लाभ हुआ है।

सबसे पहले, श्री गुओ ने वर्ष की पहली छमाही में कंपनी के विभिन्न डेटा का विश्लेषण और परिचय दिया।साथ ही, उन्होंने वर्ष की पहली छमाही में कंपनी के उद्योग प्रभाग की प्रारंभिक कार्रवाई शुरू की।स्पष्ट दिशा सोच और कार्य में बहुत बदल गई है।

वर्ष के दूसरे भाग में हमारे कार्य बहुत कठिन हैं।इनमें प्रतिभा प्रशिक्षण, क्षमता निर्माण और क्षमता सुधार हमारे प्रमुख कार्य हैं।एक अच्छा माहौल बनाना और एक अच्छा टीम माहौल बनाना हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता है।महाप्रबंधक के भाषण के बाद प्रत्येक विभाग के प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों ने बारी-बारी से कार्य रिपोर्ट तैयार की।

बैठक के बाद के रात्रिभोज सत्र में, सभी ने स्वतंत्र रूप से बात की और एक बार फिर वर्ष की दूसरी छमाही के लिए योजना और लक्ष्यों पर तीखी चर्चा की, और कई अनुकूलन विचारों पर चर्चा की।साल का दूसरा भाग शुरू हो गया है।हम परिवर्तन को स्वीकार करेंगे, वर्ष की दूसरी छमाही की चुनौतियों का सक्रिय रूप से सामना करेंगे, और वार्षिक लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कड़ी मेहनत करेंगे!

यह बैठक अनुभव का एक बड़ा आदान-प्रदान और मानकों की स्थापना पर एक महान चर्चा है।सभा से सबका दृढ़ विश्वास, दिशा स्पष्ट और उत्साह बढ़ता गया।वर्ष की दूसरी छमाही में, हम बैठक की आवश्यकताओं के अनुसार बाहर जाएंगे।आइए हम नए मानकों का निर्माण करने, नए मील के पत्थर बनाने और एक साथ प्रतिभा बनाने के लिए मिलकर काम करें!