उप-उद्योग विपणन मॉडल इस वर्ष टियांजिन कंपनी की व्यावसायिक दिशा के समायोजन का मुख्य विषय है।इस वर्ष की शुरुआत से, तिआनजिन कंपनी ने उप-उद्योग में नए ट्रैक के विकास और विपणन में तेजी से और स्थिर प्रवेश प्रदान करने के लिए उद्योग छँटाई, ग्राहक वर्गीकरण, टीम एकीकरण, आदि जैसे विभिन्न पहलुओं से तैयारी शुरू कर दी है।आधार।समायोजन और अनुकूलन के आधे साल से अधिक समय के बाद, हर कोई सोच से विकास मोड में कुछ हद तक बदल गया है।हालांकि, उद्योग में अपर्याप्त व्यावसायिकता और स्टील ज्ञान की खराब समझ जैसी समस्याएं भी सामने आई हैं, ताकि सभी को बेहतर तरीके से सुधारा जा सके।व्यावसायिक सहयोगियों की व्यापक क्षमताएं उन्हें अपने उद्योग विपणन को गहरा करने में मदद करती हैं।पहली टियांजिन झांझी उद्योग साझाकरण सम्मेलन और इस्पात ज्ञान और कौशल प्रतियोगिता अस्तित्व में आई।

प्रतियोगिता आधिकारिक तौर पर 16 अक्टूबर को आयोजित की गई थी।प्रतियोगिता को दो हिस्सों में बांटा गया था।पहली छमाही एक व्यक्तिगत उद्योग विकास साझाकरण सत्र था;दूसरे हाफ में स्टील नॉलेज एंड स्किल कॉन्टेस्ट था।प्रतिभागियों में टियांजिन कंपनी की घरेलू और विदेशी व्यापार कंपनियों के लगभग 30 बिक्री और क्रय सहयोगी थे।प्रतियोगिता में भाग लेने के लिए चार टीमों का चयन किया गया।

सुबह व्यक्तिगत उद्योग विकास साझाकरण बैठक में, प्रत्येक समूह ने यांत्रिक उपकरण पर्यावरण संरक्षण फिल्टर प्रेस, रियल एस्टेट सहायक दरवाजे, यांत्रिक उपकरण लिफ्ट, धातु उत्पाद चेसिस अलमारियाँ, और कार सीटों का संचालन करने के लिए उच्च स्तर के उद्योग विकास गहराई के साथ व्यावसायिक भागीदारों का चयन किया।पांच उद्योगों की अद्भुत साझेदारी।मिस्टर गुओ, मिस्टर ली श्याओमिंग, मिस सनी, मिस्टर नान आदि से बनी जज टीम ने रिपोर्ट कंटेंट लॉजिक, इंडस्ट्री रिसर्च डेटा सपोर्ट और इंडस्ट्री डेवलपमेंट ट्रेंड रिकग्निशन जैसे कई आयामों से स्कोर किया और ऑन-साइट प्रश्नों का संचालन किया। और टिप्पणियों, और समस्याओं की ओर इशारा किया।अंक और समायोजन सुझाव।

दोपहर में टीमों के जोरदार नारों के साथ स्टील नॉलेज एंड स्किल्स टीम प्रतियोगिता का आगाज हुआ।इस प्रतियोगिता के विषयों में विषयों की एक विस्तृत श्रृंखला, साथ ही पेशेवर बुनियादी ज्ञान और उद्योग अनुप्रयोग शामिल थे।संपूर्ण व्यावसायिक टीम के ज्ञान भंडार की व्यापक समीक्षा की गई।प्रतियोगिता प्रणाली को दो लिंक में विभाजित किया गया है: अनिवार्य प्रश्न और त्वरित उत्तर प्रश्न।हर कोई टीमों में लड़ता है, श्रम का विभाजन व्यवस्थित होता है, और स्कोर एक बार तंग था।प्रतियोगिता के दौरान, प्रतियोगियों ने प्रश्नों के उत्तर देने के लिए योग्यता के लिए सक्रिय रूप से प्रतिस्पर्धा की।प्रतियोगिता का दृश्य जयकारों और जयकारों से भरा हुआ था।गहन और गहन लड़ाई की अवधि के बाद, प्रतियोगिता ने अंततः व्यक्तिगत विजेताओं को साझा करने के लिए उद्योग में प्रतिस्पर्धा की, और स्टील बुनियादी ज्ञान प्रतियोगिता टीम चैंपियन, दूसरा और तीसरा स्थान तीन।सभी ने न केवल प्रासंगिक पेशेवर ज्ञान सीखा, बल्कि टीम के घनिष्ठ सहयोग को भी मजबूत किया।

सीखना रातोंरात नहीं है, न ही यह निष्क्रियता का एक क्षण है।इसे दीर्घकालिक और स्थायी होने की आवश्यकता है, लेकिन इसे केंद्रित और केंद्रित करने की भी आवश्यकता है।गंभीर साझा मार्गदर्शन और जीवंत और मजेदार प्रतियोगिताओं के संयोजन के माध्यम से, यह प्रतियोगिता न केवल सभी को एक-दूसरे से सीखने का अवसर प्रदान करती है, बल्कि उद्योग के विकास की दिशा भी बताती है और विपणन व्यवसाय के परिवर्तन और पुनरावृत्ति को बढ़ावा देने में मदद करती है।नए दोहरे चक्र के विकास पैटर्न में, हम केवल गहन खेती और उद्योग के विकास पर सीधे ध्यान के साथ अधिक स्थिर और दीर्घकालिक विकास विकसित कर सकते हैं।